为进一步搭建干部交流学习、互学互鉴、提质赋能平台，打破岗位壁垒、凝聚工作合力，近期，留庄镇组织开展“中层干部上讲台”活动，来自派出所、党建、经济发展等岗位的多名中层干部、优秀年轻选调生走上讲台，立足本职岗位，分享工作经验、成长感悟。
基层治理千头万绪，矛盾调解是关键一环。活动中，留庄派出所所长张锋立足公安基层工作职能，结合长期扎根一线的执法办案、纠纷调处经验，围绕群众矛盾纠纷调解专题开展授课。从邻里纠纷、劳资矛盾、家庭琐事等常见基层矛盾类型入手，深入浅出讲解矛盾排查、风险研判、沟通技巧、调解流程和处置规范。同时，通过真实案例复盘的方式，剖析基层矛盾产生的根源、化解难点以及处置误区，详细传授“情理法”融合的调解工作方法，引导全体干部掌握基层矛盾处置技巧，学会换位思考、耐心沟通、主动作为，切实提升基层矛盾源头化解、就地处置能力，为筑牢辖区平安稳定防线夯实基层基础。
岗位践初心，实干促成长。镇组织干事、经发办工作人员、到村任职选调生依次登台分享，结合自身岗位职责、工作经历和成长蜕变，用朴实的语言、真实的事例、真切的感悟，分享履职心得与成长经验。镇组织干事孔亚飞聚焦工作以来的轮岗锻炼，分享机关事务处理、党务工作开展、服务群众等工作中的实操经验；经发办工作人员岳晓峤紧扣镇域经济发展主线，围绕项目推进、企业服务、民生经济保障等重点工作，结合日常工作中的实战经历，分享经济工作推进思路、难点破解方法；到村任职选调生韩冰以青春视角讲述基层历练故事，分享自己扎根一线、走访群众、服务基层的成长感悟，畅谈从新手到能手的心态转变、工作收获与奋斗思考，传递出年轻干部脚踏实地、勤学善思、勇于担当、砥砺奋进的青春力量。
此次“中层干部上讲台”活动，既是一次业务技能的集中充电，也是一次工作经验的深度交流，更是一次作风能力的锤炼提升。下一步，留庄镇将不断丰富内容、创新形式，持续搭建干部成长赋能平台，推动干部在讲学中精进业务、在交流中凝聚合力、在实干中提升本领，为全镇各项工作高质量发展提供坚强的人才保障和能力支撑。
